Раководител на ОК - Улоги и одговорности

Раководител на улогата на ОК е висока позиција во организација која е нормално на следното ниво од улогата на менаџер на ОК. Во овој напис ги наведуваме одговорностите на улогата на раководител на ОК.



Раководител на улогата на ОК

Во зависност од улогата и организацијата, улогата на Раководител на ОК може или да биде практична од техничка гледна точка или да биде практична со фокус на стратегијата и процесите, или може да биде мешавина од обете.

Обично, има само една улога на раководител на ОК во организација што ќе ја дефинира стратегијата и пристапот за квалификација за сите производи на компанијата и на крајот ќе биде одговорен за обезбедување на квалитет на производот.


Улогата бара стратешко размислување и планирање и да обезбеди експертиза во текот на целиот животен циклус на развој на производот со силно чувство за квалитетна сопственост, осигурувајќи дека квалитетот се пече од самиот почеток.

Бидејќи улогата на раководител на ОК е следната природна прогресија од улогата на Менаџер на ОК, поединецот мора да има докажано искуство во градењето тимови за ОК, управување со функцијата и насоката на тимовите за ОК. Менаџерот ќе им обезбеди редовна насока, менторство и обука на членовите на тимот на ОК, осигурувајќи го успехот на тимот прирачник и напори за автоматизација.


Раководителот на ОК ќе има сопственост на QA опкружувања во сите производи. Тесно соработувајќи со DevOps тим да дефинира оптимално решение за секоја платформа.

Раководителот на ОК исто така ќе преземе одговорност за обезбедување дека сите развојни задачи ги исполнуваат критериумите за квалитет преку планирање на тестови, извршување на тестови, осигурување на квалитет и следење на прашањата.

За раководителот на ОК е важно да надгледува испорака и одржување на автоматски сценарија и рамки засновани врз најдобрите практики во индустријата.



Раководител на квалификации за ОК

Типично лице за раководител на ОК треба да ги има следниве вештини (не на секаков исцрпен список!)


  • Искуство за управување со квалификации преку повеќе проекти, крајбрежни и внатрешни работи.
  • Бидете силен лидер со искуство во имплементација и обликување на процесите и стратегиите на компанијата за квалитет.
  • Имајте силни технички вештини, и функционални и нефункционални, рачни и автоматизација, идеално во средина за континуирана испорака.
  • Силни комуникациски вештини со сите клучни засегнати страни за да се осигура дека визијата за квалитет е разбрана и спроведена правилно.
  • Бидете поборник за осигурување на квалитетот, континуирано подобрување и индустријата признати најдобри практики.
  • Одлично познавање на управување со ризик, идентификација на ризик и тестирање врз основа на ризик.
  • Искуство за управување со оддели за тестирање или функции за тестирање, управување со големи и сложени активности и процеси.
  • Флексибилен со можност за работа и под притисок.
  • Проактивен, силен ум, брз размислувач и наметлив.
  • Способен да мотивира тим, да препознае добар талент и да го извади најдоброто од секоја индивидуа.
  • Зрела и професионална индивидуа која е самомотивирана и ентузијастичка.
  • Одличен комуникатор, вештини за влијание и преговарачки вештини за да добиете управување со управување со идеи и концепти.
  • Способен да комуницира со сите нивоа на управување и врсници во рамките на организацијата.
  • Обезбедување на лидерство
  • Градење и одржување на врски.
  • Способност да се даде приоритет на работата и задачите под притисок.
  • Способност за ефикасно справување со конфликтите.
  • Способност за градење, спроведување и насочување на принципите за обезбедување квалитет и одржување на квалитетот на испорака.


Раководител на одговорности за ОК

  • Одговорен за дефинирање на стратегија за квалитет, пристап и извршување во развојни проекти.
  • Одговорен за Водење и насочување на тимот за лидерство на ОК.
  • Обезбедете лидерство и техничка експертиза во рамките на автоматизација на тестот и осигурување на квалитет.
  • Бидете одговорни за проектите за тест автоматизација, ментор и обезбедете им лидерство на развивачите и менаџерите за автоматизација на ОК.
  • Учествувајте во интервјуа, индукција, обука и евалуација на перформансите на сите водечки квалификации.
  • Обезбедете техничко лидерство и експертиза во областа на осигурување на квалитетот и тестирање.
  • Осигурување дека развојните тимови се придржуваат до принципите, упатствата и најдобрите практики на стратегијата за ОК, како што е дефинирано.
  • Фокусирајте се на континуирани подобрувања на ОК, вклучително и употреба на соодветни алатки за тестирање, техники за тестирање, автоматска тест.
  • Градење и одржување на стандарди за квалитет, како и спроведување на технички стандарди и стандарди за тестирање.
  • Следење на сите активности на ОК, резултатите од тестовите, откриени дефекти, анализа на коренот и идентификување области на подобрување. Спроведете ги чекорите потребни за подобрување на процесите.
  • Соберете и презентирајте мерила за тестирање и активности за тестирање на проектите пред клучните засегнати страни.
  • Обезбедете правилно користење на достапните алатки за да добиете максимална корист од напорите за ОК. Ова вклучува алатки за тестирање за функционална, перформанси, автоматизација, итн.
  • Управувајте со обука и континуирано учење на вработените во ОК со помош на кратки курсеви, конференции, состаноци, сертификати, итн.
  • Бидете точка на ескалација за сите прашања поврзани со тестирање и осигурување на квалитет и работете како примарна точка на контакт за тимовите за квалификација.
  • Да се ​​насочи развојот на стратегијата, методологијата, дисциплината и рамката за ОК. Возење и подобрување на тимот за квалификации во областите на автоматско тестирање и агилно тестирање.
  • Обезбедете техничка експертиза во автоматизација на тестови, методологии за тестирање, процеси на тестирање, алатки и техники низ тимовите.
  • Работа со менаџери за квалификација, менаџери за развој и директор за развој на софтвер за развој и извршување стратегии за квалификација за исполнување и надминување на целите за квалитет на одделот и корпорациите.


Заклучок

Во овој пост дознавме за улогата на раководител на ОК, кои вештини се потребни и што се очекува од лицето кое ја исполнува улогата.